Göta studentkår finns även på: Instagram

Lägg till ny kommentar

Sök till tidningsföreningen den Götheborgske Spionens styrelse!

FYLLNADSVAL är utlyst!

Sista dag för nominering till fyllnadsval för Spionens styrelse är 15 januari 2018. Nominering mejlas till val@gus.gu.se.  Varför borde jag söka till Spionens styrelse?
● Du får handfast erfarenhet av att ha personal- och budgetansvar på en riktig arbetsplats!
● Du får vara med och ta strategiska långsiktiga beslut i en organisation som står inför stora förändringar. Utvecklingsfrågor som berör alla traditionella medier som
tidningar och radio berör även Spionen. Hur balanseras t.ex. webbsatsningar med att ge ut en tryckt tidning?
● Det är oerhört lärorikt och roligt! 

Spionen är en studenttidning som når alla studenter och anställda vid Göteborgs universitet.

Spionen ges ut av en redaktion bestående av en anställd chefredaktör, ett par reportrar samt frilansande reportrar och fotografer. Redaktionen ansvarar för tidningens innehåll och utgivning. Spionen drivs genom en tidningsförening. Tidningsföreningens styrelse, Spionens styrelse, är ytterst ansvariga för Spionens verksamhet, personal och ekonomi. Spionens styrelse väljs av Spionens huvudman, Göteborgs universitets studentkårer (GUS).

Vad har Spionens styrelse ansvar över?

Spionens personal:
● Anställningar och lönesättning
(personalansvarig)
● Lönesamtal (personalansvarig)
● Utvecklingssamtal (personalansvarig)
● Kompetensutveckling
● Arbetsmiljö (arbetsmiljöansvarig)

Spionens ekonomi:
● Upprättande av, och ansvar för,
budget
● Slutande av avtal med tryckeri,
distributörer och annonsbyrå m.m.
● Attestering av löner och utbetalningar
(firmatecknare)

Spionens organisation:
● Visioner etc
● Strategiskt arbete
● Kontakt med studentkårer och andra
samarbetspartners
● Stöd och bollplank till redaktionen

Spionens styrelse sysslar däremot inte med
följande:
● Innehållet i tidningen Den
Götheborgske Spionen
● Arbetsledning av personalen
● Bokföring och kvitton och sånt.

Arbetets omfattning
Styrelsen arbetar ideellt och sammanträder ca fyra gånger per termin. Ett styrelsemöte hålls normalt en vardagskväll ca kl. 17-20. Utöver styrelsemöten är det inga större tidskrävande arbetsinsatser för en ledamot. Beroende på vilket ansvarsområde du väljer att ta på dig varierar arbetsinsatsen lite. Om du är firmatecknare behöver du logga in på internetbanken ett par gånger i månaden för att attestera fakturor och betala ut löner. Om du har personalansvar ska du ha lönesamtal och utvecklingssamtal med den anställda personalen en gång per år samt ett grupputvecklingssamtal, eller om du har arbetsmiljöansvar ska du finnas tillgänglig för att ta emot arbetsmiljösynpunkter av personalen samt ta en arbetsmiljörond minst en gång per år.

Wysiwyg

Filtered HTML

Plain text

CAPTCHA
Denna fråga är för att testa om du är en mänsklig besökare och för att förhindra automatiska spammeddelanden.
1 + 2 =
Lös det här enkla matteproblemet och ange svaret. Till exempel för 1+3, ange 4.